女性與新創:成長生態系統的現況
首次公開了該國由女性共同創辦的新創公司的關鍵事實與數據。數據凸顯了盧森堡一個成長且具韌性的女性主導與創立企業社群,並營造出有利環境。但這並不妨礙某些障礙依然存在。
Jean-Michel Gaudron
過去十年來,盧森堡女性共同創辦的新創公司數量穩步增加,反映出女性創業家在國家創新領域的影響力日益增強。這一點從 Luxinnovation 市場情報團隊根據截至 2026 年 2 月初從 Dealroom 平台 收集的數據所做的研究中可見一斑。該資料庫可透過 Startup Luxembourg 入口網站存取,提供盧森堡新創活動及風險投資趨勢的即時更新。
Luxinnovation的分析指出,盧森堡有98家由女性(共同)創立的新創公司,佔盧森堡新創生態系統的12%,該生態系統包含超過820家實體。其中有74家新創公司總部設於盧森堡。Luxinnovation市場情報分析師Mathilde Hampert表示:「過去三年,隨著35家由女性創立或共同創辦的新創公司誕生,這種成長顯著加速。」「這次擴張令人鼓舞,展現出一條正向發展軌跡,未來幾年應持續加以強化。」
籌集大量資金的困難
在投資方面,這些新創公司共籌集了6.17億歐元,佔盧森堡新創公司總資金的8%。然而,就輪次數量而言,女性共同創立的新創公司佔總數的21%。這個缺口顯示,雖然女性創業者能吸引投資者,但她們往往難以取得可觀的成長資金。
事實上,雖然盧森堡女性共同創辦的(共同)新創公司中有51%獲得募款,但平均募款金額約為300萬歐元,而全國新創公司平均約為800萬歐元。「即使女性吸引資金,她們也發現籌集大量資金較為困難,」Luxinnovation市場情報分析師蒂芙尼·德弗雷斯(Tiffany Devresse)表示。這反映了全球女性(共同)創辦人,特別是深度科技領域的趨勢,這一點在 2024年Supernovas的報告 和 2025年Founders Forum Group的研究中有所強調。
圓尺寸的分布說明了這種動態。隨著票數規模擴大,差距會擴大:B輪(通常介於1,000萬至4,000萬歐元之間),由女性共同創辦的新創公司持續佔有18%至21%的輪次份額。然而,他們在 C 輪的持股減半(最高可達 1 億歐元),且超過 1 億歐元的持股率降至 0%。
資金來源也差異很大。盧森堡女性主導(共同)創辦的新創公司更依賴補助金和支援計畫,而非整體生態系統。因此,女性共同創辦新創公司所募集的資金中,有47%來自公開工具或支持計畫,而所有新創公司僅有36%。
強大的生態系統
這些由盧森堡女性共同創立的新創公司活躍於多個關鍵領域,特別是醫療保健(Hale-X、 AutiHD)、企業軟體(Elora、 Karimi)及金融科技。以金融科技為例, Moniflo 的創辦人 Ala Presenti 在 2025 年歐洲女性科技®獎(Women in Tech Europe Awards)中獲得「新創獎」(Startup Award)。
「最重要的支持不是單一的節目或支票。「這是生態系統作為一個系統運作的整體,」Uplift360 的共同創辦人兼執行長 Sam Staincliffe 說, Uplift360 是一家開發先進材料再生技術以強化歐洲供應鏈的深科技公司。2026年初,公司獲得740萬歐元的首輪融資,使總資金達到940萬歐元。此數值顯示其對科學基礎、商業潛力及對歐洲工業韌性戰略重要性的高度認可。「我們正在為盧森堡打造全新事物:戰略層面的先進化學工程與圓形材料。這不僅需要資金;它需要信念、協調與長期夥伴關係。最棒的是,這些關係既不是交易性的,也不是一次性的。它們耐用,隨著時間增強,讓我們能打造出比自己獨自更偉大的成果。」
盧森堡積極推動女性創業,透過多項專注計畫: PE4W (女性私募股權,由盧森堡私募股權協會發起)、 盧森堡女性企業聯合 會(FFCEL)及平等與多元部提供導師輔導、倡議及結構性支持,以強化女性領導力與創業路徑。在科技與資安領域, 數位賦權 女性組織(WIDE)與 女性網路力量透過 培訓、技能發展及宣導計畫,致力於促進性別平衡。
註:本次分析使用由 Dealroom 數據驅動的 Startup Luxembourg 目錄進行。任何缺席的新創公司都被鼓勵 建立並完整個人檔案 ,並在適用時加上「女性創辦人」標籤。