女性とスタートアップ:成長するエコシステムの現状

ルクセンブルクで女性が共同設立したスタートアップの数は過去10年間で着実に増加しており、国内のイノベーション分野で女性起業家の存在感がますます強まっていることを反映しています。これは、LuxinnovationのMarket Intelligenceチームが Dealroomプラットフォーム から2026年2月初旬まで収集したデータをもとに実施した調査から明らかです。このデータベースはStartup Luxembourgポータルを通じてアクセス可能で、ルクセンブルクのスタートアップ活動やベンチャーキャピタル動向のリアルタイム更新を提供します。

Luxinnovationの分析では、ルクセンブルクで活動している98のスタートアップが女性によって(共同)設立され、ルクセンブルクのスタートアップエコシステムの12%を占め、820以上の企業が含まれることが特定されました。そのうち74社のスタートアップがルクセンブルクに本社を置いています。「この成長は過去3年間で大幅に加速し、女性によって設立または共同設立された35の新規スタートアップが誕生しました」と、Luxinnovationのマーケットインテリジェンスアナリスト、マチルド・ハンパートは述べています。「この拡大は励みになるものであり、今後数年間で維持・強化されるべき前向きな軌道を示しています。」

また、重要な資金調達の困難が増えました

投資額では、これらのスタートアップは合計6億1,700万ユーロを調達し、ルクセンブルクのスタートアップが調達した資金の8%を占めています。しかし、ラウンド数で見ると、女性が共同で創業したスタートアップは全体の21%を占めています。このギャップは、女性起業家が投資家を引きつける一方で、成長のための十分な資金調達に苦労していることを示唆しています。

実際、ルクセンブルクで女性が共同設立したスタートアップの51%が資金調達を得ていますが、平均金額は約300万ユーロで、国内の全スタートアップの平均800万ユーロと比べて大きく劣っています。「たとえ女性が資本を集めても、大きな資金を調達するのは難しい」と、Luxinnovationのマーケットインテリジェンスアナリスト、ティファニー・デブレスは語ります。これは、特にディープテック分野における女性による(共同)創業スタートアップの世界的な傾向を反映しており、 2024年のSupernovasの報告 書や Founders Forum Groupの2025年の調査で明らかになっています。

ラウンドサイズの分布はこのダイナミクスを示しています。チケットの規模が大きくなると格差は広がります。シリーズB(通常1,000万ユーロから4,000万ユーロの間)まで、女性が共同設立したスタートアップはラウンドの18%から21%の安定したシェアを維持しています。しかし、シリーズCの持分は半減(最大1億ユーロ)となり、1億ユーロを超えて0%に落ち込みます。

資金源も大きく異なります。ルクセンブルクの女性主導(共同)創業スタートアップは、全体的なエコシステムよりも助成金や支援プログラムに頼っています。したがって、女性が共同設立したスタートアップが集めた資金の47%が公的財産や支援スキームから来ているのに対し、全スタートアップの36%にとどまっています。

強い生態系

これらの(共同)創業者はルクセンブルクの女性によって設立され、特にヘルスケア(Hale-X、 AutiHD)、エンタープライズソフトウェア(Elora、 Karimi)、フィンテックなど、いくつかの主要分野で活躍しています。例えばフィンテック分野では、 Monifloの創設者であるAla Presentiが2025年のWomen in Tech® Europe Awardsで「スタートアップ賞」を受賞しました(写真参照)。

「最も重要な支援は単一のプログラムや小切手ではありませんでした。「それはシステムとして機能するエコシステムです」と、ヨーロッパのサプライチェーンを強化するための先進的な材料再生技術を開発するディープテック企業 Uplift360の共同創設者兼CEOサム・ステインクリフ氏は語ります。2026年初頭には、740万ユーロの初期資金調達ラウンドを獲得し、総資金総額は940万ユーロに達しました。この数は、その科学的基盤、商業的潜在力、そしてヨーロッパの産業の回復力に対する戦略的意義が強く認識されていることを示しています。「私たちはルクセンブルクのために新しいものを築いています。戦略レベルでの先進的な化学工学と円形材料です。これには単なる資金以上のものが必要です。それには信念、調整、そして長期的なパートナーシップが必要です。素晴らしいのは、これらの関係が取引的でも一度きりでもないことです。それらは耐久性があり、時間とともに強化され、私たち一人では成し遂げられない大きなものを築くことができるのです。」

ルクセンブルクは、 PE4W (ルクセンブルクプライベート・エクイティ協会が主導)、 ルクセンブルク女性企業連 合(FFCEL)、平等・多様性省など、幅広い専用イニシアチブを通じて女性の起業家精神を積極的に推進しています。これらは、女性のリーダーシップと起業家精神の道を強化するためのメンタリング、アドボカシー、構造的支援を提供しています。技術とサイバーセキュリティの分野では、 Women in Digital Empowerment (WIDE)と Women Cyber Force が、研修、スキル開発、啓発活動を通じてジェンダーバランスの向上に取り組んでいます。

注:分析はDealroomのデータに基づくStartup Luxembourgディレクトリを使用して実施されました。欠けているスタートアップはプロフィール を作成・完成 させ、該当する場合は「女性創業者」タグを追加することをお勧めします。