숙련, 다국어, 다문화

국제 인재 풀

룩셈부르크의 국제 인력은 언어 능력과 높은 교육 수준으로 유명합니다. 이는 유럽 및 글로벌 시장을 목표로 하는 기업에게 중요한 자산입니다.
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다국어를 구사하는 비즈니스 커뮤니티


룩셈부르크는 EU에서 가장 많은 국제 인구를 보유하고 있습니다. 수십 년 동안 국제 금융 센터, 첨단 기술 산업 및 유럽 연합 기관은 고도로 숙련된 전문가를 끌어들였습니다. 

그 결과 영어가 널리 사용되는 개방적이고 다국어를 구사하는 비즈니스 커뮤니티가 형성되었습니다. 이 나라의 국제적인 성격은 유럽 및 글로벌 시장을 목표로 하는 기업들에게 매우 매력적입니다.

국제 인재 풀


룩셈부르크의 기업은 EU에서 가장 고도로 숙련된 인력 중 하나를 이용할 수 있습니다. 국제 인재 풀에는 룩셈부르크에 거주하는 외국인과 국경을 넘는 근로자가 모두 포함됩니다. 3개 이상의 언어에 능통하는 것은 룩셈부르크에서 예외가 아니라 표준입니다. 프랑스어, 영어 및 룩셈부르크어는 직장에서 가장 자주 사용되는 언어입니다.

#1
EU에서 사용되는 평균 언어 수
#2
2025 IMD 세계 인재 랭킹 세계
#3
EU에서 가장 고도로 숙련된 직원이 있는 지역 중
74%
노동 인구 중 외국인

기업을 위한 이점

룩셈부르크의 국제 사회는 기업에 다음과 같은 몇 가지 이점을 제공합니다.
  1. 직원들은 국제 시장에서 일한 경험이 풍부할 뿐만 아니라 본국에서 가치 있는 네트워크를 보유하고 있습니다

  2. 다른 국가의 고객을 상대하고, 그들의 언어를 구사하고, 그들의 요구를 이해할 수 있는 국제 팀을 쉽게 구성할 수 있습니다
  3. 비즈니스 구조는 국제적이며 제품은 처음부터 다국어를 구사하여 새로운 시장에 더 쉽게 접근할 수 있습니다.

많은 회사 경영진은 또한 회사 문화와 개인적 성장을 풍요롭게 하는 다양한 그룹의 사람들과 매일 일하는 독특한 경험을 증언합니다.

인재 유치 

룩셈부르크에서 일하는 사람들은 룩셈부르크 의 안정적인 경제, 활기찬 고용 시장 및 국제 경력을 쌓을 수 있는 기회를 높이 평가합니다. 그들은 또한 일과 삶의 균형, 다른 유럽 국가와의 근접성 및 우수한 삶의 질의 이점을 누릴 수 있습니다. 국제적인 환경은 국외 거주자들이 빠르게 정착할 수 있도록 합니다.

필요한 경우, EU 외부의 자격을 갖춘 근로자를 최소한의 형식적 절차로 모집할 수 있습니다. 2023년부터 시행되는 법은 비 EU 국민의 고용을 간소화 하고 거주 허가를 소지한 제3국 국민의 가족 구성원이 룩셈부르크에 도착하는 즉시 노동 시장에 접근할 수 있도록 합니다.

ADEM(National Employment Office)은 직원의 요구 사항을 충족하는 데 적합한 후보자 를 찾는 고용주에게 서비스를 제공합니다. 여러 개인 모집 회사 및 플랫폼도 사용할 수 있습니다.

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