投資於重要事物：價值重於估值

作為早期矽谷風險基金 Structure Capital 的管理合夥人、歐洲創新委員會的美國風險顧問和連續科技企業家，Jillian Manus 在評估和分析成功機會很大的企業方面擁有豐富的經驗。

失敗的很少是產品——是人。
Jillian Manus，結構資本

「失敗的很少是產品——是人，」她在 2025 年盧森堡創業日上發表講話時表示。在她的主題演講中，她認為成功投資最重要的資產是企業背後團隊的價值觀。以下是她對推動成功的核心價值觀的見解。

成功的 11 大核心價值

信

“沒有信任，你就無法建立價值觀文化——而且信任很容易失去。我一生的使命是鼓勵和促進各國投資彼此的資源，以減少衝突、深化聯盟和增強全球安全。在不同玩家之間建立信任是我個人和職業的關鍵貨幣。

正直

“誠信比能力重要兩倍。你有誠信嗎？誠實地回答——這至關重要。

透明度

“透明度不僅在使用數據時很重要，而且對人們來說也至關重要。這是關於我們如何與他人交談以及談論他人。不要在背後說別人的話。如果有問題，請當面告訴他們，並向他們表明您的目標是幫助他們做得更好。

同理心

“你正在構建的一切——尤其是在人工智能時代——都是你自己的延伸。你建立了恐懼、偏見和問題。因此，無論是在辦公室還是在生活中，都要有同理心！設身處地為他人著想，嘗試表現出人類的理解。這就是你從人們身上獲得最好的東西的方式。

耐心

「對我來說，耐心是接受或容忍延誤、麻煩或痛苦而不生氣或沮喪的能力。我對大家的建議，特別是對在男性主導的等級制度中工作的女性，永遠不要失去自制力，提高聲音或淚流滿面。何？因為當你這樣做時，你就會失去力量。相反，保持自己錨定並以權威回應。

讚賞

“向你工作的人表示感謝——不僅是對已完成的工作，還對他們一路上的努力表示感謝。向他們表明您認識到他們的挑戰並欣賞他們如何應對這些挑戰。人們需要這種持續的考慮。讓他們知道他們很重要。

謙遜

「我發現謙遜極其重要，但我並沒有像我想要的那樣看到它。當你錯了時，就承認這一點。承認你的錯誤並把它們變成好事。

包容性

“只有當你真正了解你試圖解決的問題時，你才能讓你的產品與市場契合度正確。你不能只是構建一個產品，你需要讓自己沉浸在客戶的世界中，才能真正感受到他們的需求。

好奇心

“好奇心是人類的核心價值觀。沒有愚蠢的問題！成功的關鍵是成為一個心胸寬廣、橫向思考者和專注、縱向的執行者。提出正確的問題至關重要。

蹉

“失敗是進步的基礎。我對失敗的創始人和公司的投資比對其他任何人都多，因為他們知道什麼不應該做。如果你從不失敗，你就永遠無法充分發揮你的潛力。

榮譽

「你以什麼價值領導？這是我問過很多人的問題。有人說他們以同理心來領導。達賴喇嘛告訴我，他以傾聽為先。納爾遜·曼德拉說，他從後面領導。我以榮譽領導。我的榮譽就是我的話。如果我說了什麼，我就會去做。這是我的關鍵職業貨幣。

你的價值觀成為你的故事

Jillian Manus 的訊息很明確：對於投資者、創辦人和團隊來說，擁抱信任、同理心和榮譽不僅是好做法，而且是一門好生意。我們如何對待他人很重要，在我們生活的各個方面。

你正在改變他們的敘述，而你如何改變它至關重要。因此，採用您的價值觀並利用它們來創造您的故事——作為他們故事的一部分。
Jillian Manus，結構資本

“你們都出生在別人的故事中，”她說。“你正在改變他們的敘述，而你如何改變它至關重要。因此，採用你的價值觀並用它們來創造你的故事——作為他們故事的一部分。

在快節奏的投資環境中，這些價值觀不僅為選擇企業提供了指南針，而且為塑造我們想要共同建設的未來提供了指南針。

圖片來源：Luxinnovation/Shine