2026年1月28日，經濟、中小企業、能源與觀光部長Lex Delles與勞工部長Marc Spautz介紹了全新的 「盧森堡工作 」網路入口網站及人才服務台，這兩項關鍵工具旨在協助國際專業人士在盧森堡找到工作並順利協助他們順利搬遷到盧森堡。這些計畫由商會、技術工藝商會、盧森堡公共就業服務機構ADEM及Luxinnovation合作開發，是政府吸引、留住及培養盧森堡經濟競爭力與創新所需技能的策略之一。
高度國際化的就業市場
盧森堡勞動市場具有強烈的國際性特徵：近四分之三在該國工作者並非盧森堡國民，而是外國居民或跨境勞工。對於考慮以外國人身份在盧森堡工作的人士來說，這種國際化的特質營造出友善的環境與多元的職涯機會。
吸引、培養及留住人才是聯盟協議的優先事項，因為這對維持經濟競爭力、維護開放性及促進創新至關重要。
Lex Delles，經濟、中小企業、能源與觀光部長
同時，就業市場正經歷快速且深刻的變化，特別是因為數位轉型、新專業人才的出現以及勞動力老化。儘管近期失業率上升，許多產業（資訊科技、金融、醫療保健、社會工作、教育及科技）仍難以招募合格人才。
戴爾斯部長表示：「吸引、培育及留住人才是聯合協議的優先事項，因為這對維持我們經濟的競爭力、維護開放性及促進創新至關重要。」「透過新入口網站與人才服務台，我們將這項承諾轉化為具體、可見且易於使用的工具，讓我們能以統一的聲音在國際間推廣盧森堡，並簡化迎接人才與企業的流程。」
「在盧森堡工作」：吸引專業人才的品牌
「在盧森堡工作」品牌的創立旨在推廣盧森堡作為國際上具吸引力的工作場所。在「您的未來始於此」的旗幟下，該計畫旨在將盧森堡定位為國際標竿，吸引希望在此定居、工作並建立永續生活的專業人士。它突顯了國家的優勢：安全、多元文化、充滿活力的經濟、職能機會、國際教育以及生活品質。它保證與專業人士及企業之間持續且協調的溝通。
為了在國際上保持競爭力與吸引力，我們必須持續吸引技術人才，並在勞動市場快速變化中支持企業。
馬克·斯波茨，勞工部長
Spautz部長表示：「為了在國際上保持競爭力與吸引力，我們必須持續吸引技術人才，並在勞動市場快速變化中支持我們的企業。」「新的盧森堡工作入口網站是連結這些才華洋溢人才與我們公司所提供機會的重要工具。」
數位單一入口點
盧 森堡工作 入口網站由Luxinnovation應經濟部要求開發，旨在成為國際專業人士遷居盧森堡及尋求全球人才企業進入大公國的唯一入口。
入口網站圍繞三大部分組成：
也有為國際專業人士提供的 搬遷指南 ，而盧森堡企業則可找到雇主 工具包，提供豐富實用資訊以支持其國際招聘工作。
該入口網站直接連結至 ADEM的國際招聘平台，該平台會強調面臨嚴重技能短缺領域的職缺。這讓具備相關技能的國際專業人士能夠建立線上個人檔案。
人才服務台：為國際專業人士量身打造的支援
作為入口網站及其聊天機器人的補充，位於創業之家附近的 實體盧森堡人才櫃台，旨在為有才華的人士提供資訊、指導及支持他們遷往盧森堡的過程，必要時引導他們前往相關機構。同時也將協助企業專注於國際招聘活動，同時利用共享工具與服務推廣盧森堡作為專業目的地。
人才專員台由商會管理，並與經濟部及工藝師公會密切合作，並與包括員工商會在內的多個機構夥伴協同運作。其初期專案之一是與家庭事務部及培訓院合作，推動配偶計畫，促進國際專業人士配偶的專業與社會融合，促進他們在盧森堡的長期定居。
雖然大區域仍是關鍵基礎，但當今勞動市場的現實要求盧森堡結構性依賴歐洲及第三國的國際專業人士，以永續支持其成長。為了為未來做準備，支持企業在國際形象的招聘工作中至關重要。無論您是在尋找盧森堡的國際專業人士職缺，或是準備搬遷至盧森堡，入口網站與人才服務台都能提供簡化的起點。
圖片來源：©MT