Le Luxembourg lance de nouveaux outils pour attirer des professionnels du monde entier

Le 28 janvier 2026, Lex Delles, ministre de l’Économie, des PME, de l’Énergie et du Tourisme, et Marc Spautz, ministre du Travail, ont présenté le nouveau portail web Work in Luxembourg et le Talent Desk, deux outils clés conçus pour aider les professionnels internationaux à trouver un emploi au Luxembourg et à naviguer le processus de déménagement au Luxembourg. Ces initiatives, développées en collaboration avec la Chambre de commerce, la Chambre des métiers, l’Agence pour le développement de l’emploi (ADEM) et Luxinnovation, font partie de la stratégie du gouvernement visant à attirer, conserver et développer les compétences essentielles à la compétitivité et à l’innovation de l’économie luxembourgeoise.

Un marché du travail très international

Le marché du travail luxembourgeois se caractérise par une forte dimension internationale: près des trois quarts des personnes travaillant dans le pays ne sont pas des ressortissants luxembourgeois, mais sont soit des résidents étrangers, soit des frontaliers. Pour ceux qui envisagent de travailler au Luxembourg en tant qu’étrangers, ce caractère international crée un environnement accueillant et des opportunités de carrière diverses.

Attirer, développer et retenir des talents est une des priorités de l’accord de coalition, car c’est une condition essentielle pour préserver la compétitivité de notre économie, maintenir notre ouverture et stimuler l’innovation.
Lex Delles, ministre de l’Économie, des PME, de l’Énergie et du Tourisme

Parallèlement, le marché du travail connaît des changements rapides et profonds, notamment en raison de la transition numérique, de l’émergence de nouveaux profils professionnels et du vieillissement de la main-d’œuvre. Malgré une récente hausse du chômage, de nombreux secteurs (informatique, finance, santé, travail social, éducation et technologie) peinent à recruter des candidats qualifiés.

«Attirer, développer et retenir des talents est une des priorités de l’accord de coalition, car c’est une condition essentielle pour préserver la compétitivité de notre économie, maintenir notre ouverture et stimuler l’innovation», a déclaré le ministre Delles. «Avec le nouveau portail et le Talent desk, nous concrétisons cet engagement en outils concrets, visibles et accessibles, qui permettent de promouvoir le Luxembourg d’une seule voix à l’international et de simplifier l’accueil des talents et des entreprises.»

«Travailler au Luxembourg»: une marque destinée à attirer des talents qualifiés

La marque «Work in Luxembourg» a été créée pour promouvoir le Luxembourg comme un lieu de travail attractif à l’international. Sous la bannière «Votre avenir commence ici», elle vise à positionner le Luxembourg comme une référence internationale pour les professionnels souhaitant s’y installer, travailler et construire une vie durable. Il met en lumière les forces du pays: sécurité, multiculturalisme, économie dynamique, opportunités de carrière, éducation internationale et qualité de vie. Il garantit une communication cohérente et coordonnée avec les professionnels et les entreprises.

 Pour rester compétitifs et attractifs sur le plan international, nous devons continuer à attirer les talents qualifiés et à soutenir nos entreprises face aux mutations rapides du marché du travail.
Marc Spautz, ministre du Travail

«Pour rester compétitifs et attractifs sur le plan international, nous devons continuer à attirer les talents qualifiés et à soutenir nos entreprises face aux mutations rapides du marché du travail», a commenté le ministre Spautz. «Le nouveau portail Work in Luxembourg constitue un outil important pour mettre en relation ces talents avec les opportunités offertes par nos entreprises.»

Un point d’entrée unique digital

Développé par Luxinnovation à la demande du ministère de l’Économie, le portail Travail au Luxembourg vise à devenir le point d’entrée unique du Grand-Duché pour les professionnels internationaux souhaitant s’installer au Luxembourg, ainsi que pour les entreprises à la recherche de talents internationaux.

Le portail est structuré autour de trois sections principales :

• Work here, dédié aux conditions de travail, aux carrières et aux secteurs clés de l’économie
• Live here, en me concentrant sur la vie au Luxembourg, la famille, l’éducation, la santé et les loisirs
• Get started, qui fournit des informations pratiques pour travailler au Luxembourg en tant qu’étranger, y compris l’immigration, la recherche d’emploi et l’installation

Un Guide de relocalisation est également disponible pour les professionnels internationaux, tandis que les entreprises luxembourgeoises peuvent trouver un Employer Toolkit, qui offre une mine d’informations pratiques pour soutenir leurs efforts de recrutement international.

Le portail est directement lié à la plateforme internationale de recrutement d’ADEM, qui met en avant les offres d’emploi dans les secteurs confrontés à d’importantes pénuries de compétences. Cela permet aux professionnels internationaux dont les compétences correspondent à ces professions de créer leur profil en ligne.

Talent Desk: Soutien personnalisé pour les professionnels internationaux

Complémentaire au portail et à son chatbot, le Luxembourg Talent Desk physique, situé près de la Maison de l’Entrepreneuriat, vise à informer, guider et soutenir les individus talentueux dans leur relocalisation et leur intégration au Luxembourg, les orientant si nécessaire vers les institutions concernées. Il soutiendra également les entreprises en leur permettant de se concentrer sur leurs activités de recrutement international, tout en tirant parti des outils et services partagés pour promouvoir le Luxembourg comme destination professionnelle.

Le Talent Desk est géré par la Chambre de commerce, en étroite collaboration avec le Ministère de l’Économie et la Chambre des métiers, et fonctionne en synergie avec de nombreux partenaires institutionnels, dont la Chambre des employés. Parmi ses premiers projets figure la mise en œuvre, en collaboration avec le Ministère des Affaires familiales et la House of Training, d’un «Spouse Programme» pour faciliter l’intégration professionnelle et sociale des conjoints de professionnels internationaux, favorisant ainsi leur établissement à long terme au Luxembourg.

Bien que la Grande Région reste une base clé, les réalités du marché du travail actuel exigent que le Luxembourg s’appuie structurellement sur des professionnels internationaux, européens et de pays tiers, pour soutenir durablement sa croissance. Pour se préparer à l’avenir, il est essentiel de soutenir les entreprises dans leurs efforts de recrutement pour des profils internationaux. Que vous exploriez des emplois luxembourgeois pour des professionnels internationaux ou que vous prépariez votre installation au Luxembourg, le portail et le Talent Desk offrent un point de départ simplifié.

Crédit photo : ©MT