為何哈特維特選擇盧森堡作為其歐洲成長中心

2014年創立 Hatwit International 時，共同創辦人Luminita與Marius Potorac-Roman已知道他們的抱負超越了羅馬尼亞的疆界。Potorac-Roman女士回憶：「我們最初專注於本地市場，但當時只處理國際和企業客戶，並處理跨境任務。」

她擁有法律與人力資源背景，與丈夫共同創立 Hatwit，提供高階職位的高階獵頭服務。哈特維特亦專精於人才情報、領導力評估及發展與接班規劃等領域的領導諮詢。公司在十年內成功吸引跨國客戶及超過300個委託，迅速擴展至鄰近國家，包括保加利亞、匈牙利、捷克共和國、斯洛維尼亞、斯洛伐克及波蘭。儘管如此，創辦人和共同執行長仍希望走得更遠。

他們將目標鎖定在比荷盧三國以及奧地利、德國和瑞士，開始尋找適合擴張的基地。瑞士在潛在目的地名單上名列前茅，雖然有許多優勢，但缺點是不是歐盟成員。接著，一個新的替代方案出現在地平線上：盧森堡。

為何盧森堡是歐洲擴張的戰略地點

與盧森堡的聯繫來自一次前往羅馬尼亞的貿易使團，哈特維特受邀會見關鍵球員，並深入了解球隊對這個國家知之甚少的知識。「我們之前沒意識到盧森堡竟然如此戰略性地位於歐洲心臟地帶，」波托拉克-羅曼女士說。「地理因素對我們非常重要，因為我們經常出差執行任務。我們也需要一個能輕鬆與新目標市場聯繫、協調跨境任務並取得龐大人才庫的場所。」 

我們發現盧森堡生態系統整合且高度支持。你可以與國家機構進行直接且建設性的對話。
盧米妮塔·波托拉茨-羅馬，哈特維特

盧森堡以其 高度國際化且多語言的勞動力而在國際上脫穎而出，其中一半來自比利時、法國和德國的跨境勞工。國家頂尖的實體基礎設施與 數位連接 性也是關鍵論點。盧森堡以 政治與經濟穩定聞名，也為哈特維特提供了商業規劃與投資所需的可預測性。Potorac-Roman 女士指出：「與客戶及合作夥伴建立長期關係是我們的優先事項。」

Hatwit團隊感謝與盧森堡政府代表、商 會 及國家創新機構 Luxinnovation的討論。「我們發現盧森堡生態系統整合且高度支持。你可以與國家機構進行直接且建設性的對話，這些機構彼此高度契合。對我們來說，這裡顯然是企業想要進一步擴展的強大樞紐。」

從盧森堡創業

2024年與盧森堡代表團的會面正值哈特維特正處於擴張階段的適當時機。2025年初，公司正式啟用位於盧森堡的新總部。「目前，我們正在建立本地網絡，同時也在推動歐洲的成長，」Potorac-Roman 女士說。

公司在羅馬尼亞設有分公司，並計劃設立第二個據點，作為研究樞紐。未來計畫包括在其他歐洲國家開設辦公室。「商會定期組織貿易代表團，前往我們感興趣的國家，例如捷克共和國。加入他們將有助於我們進一步探索計畫開設分公司的位置。」

科技與人工智慧的擴展

與國際成長計畫同時，Hatwit 也專注於技術開發。「我們從一開始就將科技融入工作中。隨著人工智慧對業務發展至關重要，我們決定將人工智慧置於系統、流程與商業營運模式的核心，」Marius Potorac-Roman 解釋。「沒有自動化與高效系統，我們無法在人才稀缺與組織轉型需要快速決策與高品質聘用決策的動盪環境中支持客戶。」

我們非常感謝所獲得的支持。我們的重點是永續成長，並持續支持客戶——無論是今天、明天，還是長遠來看。
Marius Potorac-Roman，Hatwit 共同創辦人

他同時強調建立系統，為客戶提供可靠領導趨勢與需求的預測。該公司正與 Luxinnovation 討論其數位化旅程的下一步。「我們非常感謝大家的支持。我們的重點在於永續成長，並持續支持客戶——無論是今天、明天，還是長遠來看。」 

照片來源：Hatwit